Wat op korte termijn nodig is voor organisaties krijgt aanzienlijk meer aandacht, in relatie tot het ontwikkelen van werknemers, dan wat nodig is voor de toekomst. Dit blijkt uit het recent verschenen onderzoeksrapport naar een studie op het gebied van ‘leven lang ontwikkelen’, uitgevoerd door prof. dr. M. Kuijpers en dr. A. Draaisma. De twee loopbaanexperts sloegen de handen ineen vanuit de behoefte antwoord te krijgen op de vraag hoe ‘leven lang ontwikkelen’ binnen organisaties wordt vormgegeven en mogelijk kan worden versterkt.