Kansen voor de re-integratiebranche, door Ruud van den Broek

20 maart 2012

Het zijn roerige tijden voor de re-integratiebranche. Met name door inkrimpende budgetten en veranderende regelgeving hebben we te maken met opdrachtgevers die terughoudend zijn in het beschikbaar stellen van re-integratiegelden. Een terugloop van re-integratietrajecten is het gevolg.

Hoe ziet de toekomst van de re-integratiebranche er nu uit?

Ik zie de toekomst zonnig tegemoet. De branche is vakvolwassen en al jarenlang in staat gebleken om mee te bewegen met alle (politieke) ontwikkelingen. Daarmee hebben we bewezen dat we kunnen voldoen aan de wensen en verwachtingen van onze opdrachtgevers. Ook in roerige tijden.

Bedrijven die investeren in productinnovatie en in ontwikkeling van kwaliteit van eigen personeel blijken steeds weer in staat om te vernieuwen en te overleven. Daar vraagt de markt om. Blijf dus niet hangen in dienstverleningsconcepten van jaren terug.

Probeer je concurrenten niet alleen als zodanig te zien, maar het is juist belangrijk om kennis en krachten te bundelen. Daar liggen kansen. Als we als branche in staat zijn om elkaar meer op te zoeken en meer tijd en energie te steken in die productontwikkeling, samenwerking en continue innovatie dan zal dat uiteindelijk een positieve uitwerking hebben op de continuïteit van onze dienstverlening en van ondernemen.

Kortom: blijf kansen zien, blijf innoveren en zoek meer de samenwerking met elkaar. Dan ontstaan er te allen tijde mooie kansen en nieuwe uitdagingen!

Ruud van den Broek
Directeur FourstaR Holding
Bestuurslid Boaborea