Redactioneel bericht 365: Geringe impact verwacht op verzuim tijdens Olympische Spelen

26 juli 2012

Vooraankondiging lancering “Verzuimmonitor Olympische Spelen”

Utrecht, 26 juli 2012 – Door de avonduitzendingen van de Olympische Spelen, gaan werknemers op werkdagen later naar bed dan gewoonlijk. Dit kan de volgende dag effect hebben op de concentratie en de weerstand. Ook zijn er werknemers die door de spelen overdag afgeleid zijn van het werk. Dit alles kan leiden tot een mogelijke stijging van het verzuim.

365/ArboNed monitort bij grote evenementen de impact op het verzuim. En het blijkt dat bij alle grote evenementen in de afgelopen jaren géén stijging is geconstateerd in het verzuim. Of het nu gaat om eerdere Olympische Spelen, het carnaval in het Zuiden of het EK voetbal in juni dit jaar, er werden niet meer verzuimmeldingen dan anders geregistreerd. 365/ArboNed verwacht dan ook dat de Olympische Spelen van 2012 een geringe impact op het verzuim heeft.

Onderling overleg
Nu de Spelen op slechts -1 uur tijdsverschil worden gehouden, vallen wedstrijden veelal gelijktijdig met de werkuren van veel werknemers in Nederland. Voor de mensen die werken én een passie voor één of meerdere van de Olympische sporten hebben, zal het even puzzelen worden om tijdens werktijd live deelgenoot te zijn van de overwinningen en verliezen van hun favorieten.
365 ziet in de praktijk dat werkgevers en werknemers dit onderling prima regelen. Door flexibiliteit te creëren in de werktijden of in toegang tot radio, tv of YouTube op het werk. Ook zijn er werknemers die een extra dagje vrij nemen. Dat past ook binnen het beeld van 365 dat er in Nederland een meer flexibele arbeidsmoraal is ontstaan.

Haal er winst uit
Evenementen zoals de Olympische Spelen bieden werkgevers de gelegenheid te werken aan work life engagement van werknemers. Bij work life engagement gaat het erom dat de combinatie tussen werk en privé de werknemer energie geeft, zodat de batterij vol blijft. Door als werkgever niet alleen te sturen op resultaten, maar ook te focussen op de sociale component, dragen werkgevers bij aan de energie en productiviteit van werknemers.

Tijdens de Olympische Spelen van 2012 zal 365/ArboNed het verzuim monitoren en op de site publiceren. Zo biedt 365/ArboNed werkgevers inzicht of het verzuim zich anders gedraagt dan in dezelfde periode vorig jaar of bijvoorbeeld ten opzichte van de laatste spelen in 2008. Benieuwd naar de Verzuimmonitor Olympische Spelen? Meer informatie vindt u op 365.nl.

Bron: 365