Symposium 2012

Duurzame inzetbaarheid:
de werknemer
aan zet

Duurzame inzetbaarheid: de werknemer aan zet

Werknemers

U wilt als werknemer uw functioneren in uw huidige functie verbeteren. Of zich verder ontwikkelen binnen of buiten de organisatie waar u nu werkt. Of u wilt zich oriƫnteren op een wending in uw loopbaan. Misschien krijgt of heeft u te maken met dreigend ontslag of wilt u zich zelfstandig vestigen. Bij al deze wensen kan een coach of loopbaanprofessional van een OVAL-lid u van dienst zijn.

Onder de noemer 'Diensten' vindt u een beschrijving van de diensten die de diverse OVAL-leden leveren. Zij leveren een breed palet van diensten preventie van uitval via re-integratie, coaching bij loopbaanplanning en werk tot advies over vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Als u op zoek bent naar een dienstverlener kunt u de leden van OVAL vinden onder Ik zoek een dienstverlener. Daar kunt u zoeken op dienst, maar ook op postcode, zodat u een OVAL-dienstverlener bij u in de buurt vindt.

Een groot aantal voorbeelden van geslaagde projecten vindt u bij de Best practices.

Een belangrijk onderwerp voor werkgevers, werknemers en dienstverleners is privacy en klachten. Met name als het gaat om zieke werknemers is het van belang om de wetgeving goed in acht te nemen. Leden van OVAL weten wat kan en mag. Meer informatie over dit onderwerp is te vinden op de aparte pagina.

Een aantal onderwerpen is van dusdanig belang dat alle informatie die OVAL daarover beschikbaar heeft is gebundeld in de Themadossiers.