Symposium 2012

Duurzame inzetbaarheid:
de werknemer
aan zet

Duurzame inzetbaarheid: de werknemer aan zet

Dit vindt OVAL, wat vindt u?

Werken onder minimumloon leidt tot verdringing

Zelfstandigen

Nederland kent een groeiend aantal werkenden die niet in loondienst zijn, maar als zelfstandige zijn gevestigd, velen als ZZP-er. Ons arbeidsbestel is qua regelgeving niet altijd even goed ingericht op deze ontwikkeling. Voorkom dat u overal alleen voor staat en schakel professionele begeleiding in bij de ontwikkeling van uw eigen loopbaan als ondernemer en bij de groei van uw bedrijf. Bent u bijvoorbeeld van plan om personeel in dienst te nemen, maar overziet u niet alle mogelijke consequenties daarvan? OVAL-leden kunnen u helpen.

Onder de noemer 'Diensten' vindt u een beschrijving van de diensten die de diverse OVAL-leden leveren. Zij leveren een breed palet van diensten preventie van uitval via re-integratie, coaching bij loopbaanplanning en werk tot advies over vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Diensten als ondernemerscoaching of het opzetten van een eigen bedrijf worden door de leden aangeboden op hun eigen website. U vindt ze vaak ook onder outplacement of loopbaanbegeleiding.

Als u op zoek bent naar een dienstverlener kunt u de leden van OVAL vinden onder Ik zoek een dienstverlener. Daar kunt u zoeken op dienst, maar ook op postcode, zodat u een OVAL-dienstverlener bij u in de buurt vindt.

Een groot aantal voorbeelden van geslaagde projecten vindt u bij de Best practices.

Een bijzonder belangrijk onderwerp voor werkgevers, werknemers en dienstverleners is privacy en klachten. Met name als het gaat om zieke werknemers is het van belang om de wetgeving goed in acht te nemen. Leden van OVAL weten wat kan en mag. Meer informatie over dit onderwerp is te vinden op de aparte pagina.

Een aantal onderwerpen is van dusdanig belang dat alle informatie die OVAL daarover beschikbaar heeft is gebundeld in de Themadossiers.