Vul hieronder uw wachtwoord en gebruikersnaam in.
Wachtwoord vergeten? Klik hier.
Heeft u nog geen account? Meld u dan nu aan via onze lid worden pagina.
Vitaliteit
Mentaal/fysiek fitte medewerkers
Plezier
Werkgeluk
Ontwikkeling
Persoonlijke groei
Perspectief
Perspectief in werk
Vitaliteit
Mentaal/fysiek fitte medewerkers
Plezier
Werkgeluk
Ontwikkeling
Persoonlijke groei
Perspectief
Perspectief in werk
Samen met u. Iedere dag weer.
Vitaliteit
Mentaal/fysiek fitte medewerkers
Plezier
Werkgeluk
Ontwikkeling
Persoonlijke groei
Perspectief
Perspectief in werk
Na een succesvolle organisatie van de Week van de Werkstress in 2018, heeft OVAL in 2019 opnieuw de coördinatie genomen over dit initiatief. Van maandag 11 tot en met vrijdag 15 november 2019 vond de Week van de Werkstress plaats die is ingevuld met een Week vol Werkplezier met iedere dag een ander thema. De focus is sinds 2018 verlegd van werkstress naar werkplezier, preventie en ontwikkeling. We delen hierbij graag de belangrijkste wapenfeiten en resultaten uit de campagne. https://www.oval.nl/week-van-de-werkstress-2019/nieuws/terugblik-week-van-de-werkstress-2019
lees meer Aanbod Jobcoachopleidingen en trainingen 10% korting voor OVAL-leden
Onlangs hebben OVAL en Noloc de handen ineen geslagen om de kwaliteit van jobcoaching transparant te maken voor opdrachtgevers en cliënten.
5 tips voor MKB’ers over ziekte van werknemers
Een goede werkgever zorgt voor zijn personeel. Ook wanneer een medewerker langdurig ziek wordt. Als werkgever ben je verplicht om loon maximaal twee jaar door te betalen en je in te spannen voor re-integratie. Om jou te ontzorgen wordt loonbetaling en re-integratie bij ziekte vanaf 2020 makkelijker en duidelijker. Met deze vijf tips helpen we je om je voor te bereiden op ziekte van medewerkers.
Sieb Louwsma door de ledenvergadering herbenoemd tot voorzitter van OVAL
Op dinsdag 3 december organiseerde OVAL een ambitieuze en inspirerende ledenbijeenkomst bi ...
De 5 waarborgen van OVAL
