Leden login

Vul hieronder uw wachtwoord en gebruikersnaam in.

Wachtwoord vergeten? Klik hier.

Heeft u nog geen account? Meld u dan nu aan via onze lid worden pagina.

Lid worden

Wij staan voor vitaliteit, plezier, ontwikkeling en perspectief in werk.

Samen met u. Iedere dag weer.

Vitaliteit

Mentaal/fysiek fitte medewerkers

Bekijk het filmpje

Plezier

Arbeidsomstandigheden

Bekijk het filmpje

Ontwikkeling

Persoonlijke groei

Bekijk het filmpje

Perspectief

Perspectief in werk

Bekijk het filmpje
meer over de visie van OVAL 
Lid worden

Uitgelicht

Persbericht: Stijging zet door: 1,3 miljoen werknemers zitten thuis met burn-out klachten

Werkgevers komen nog onvoldoende in actie om werkstress te verminderen. Eén op de zeven werkenden heeft last van burn-out klachten. Dat zijn 1,3 miljoen mensen. Dit zorgt voor 11 miljoen dagen per jaar dat werkenden ziek thuis zitten door werkstress en werkdruk. Dat zijn er 1,6 miljoen meer dan in 2020. Dit blijkt uit de TNO factsheet 2022 naar aanleiding van de OVAL Week van de Werkstress die dit jaar van 14 t/m 18 november plaatsvindt. Lees het hele persbericht hieronder.

lees meer 

 OVAL nieuws

nieuwsoverzicht 

 De 5 waarborgen van OVAL

  1. Gegarandeerd toegevoegde waarde op duurzame inzetbaarheid. OVAL-leden maken heldere afspraken over de dienstverlening (werkzaamheden, resultaten, planning en kosten).
  2. De klant voorop. De OVAL-leden hebben klanttevredenheid hoog in het vaandel en meten deze periodiek.
  3. U werkt met professionele dienstverleners die investeren in de deskundigheid van hun medewerkers.
  4. Uw gegevens zijn veilig. Er worden hoge eisen gesteld aan privacy en beveiliging van persoons- en medische gegevens. De interne processen zijn op orde.
  5. Klachten worden serieus opgepakt. Ieder lid van OVAL volgt de gedragscode, beschikt over een eigen klachtreglement en is aangesloten bij de geschillenregeling.
meer hierover 

OVAL storiesmeer stories bekijken 

Perspectief

Gemeente Nijkerk: ‘Externe jobcoaching voorkomt instroom naar uitkering’

Perspectief

Harriët: dankzij jobcoach van Wajonger tot intercedent in vaste dienst

Perspectief

Een match op niveau vanuit gelijkwaardigheid

Perspectief

Gemeente Alphen aan den Rijn: ‘Meer duurzame arbeidsparticipatie dankzij externe jobcoaching’

Perspectief

Tom over jobcoaching: ‘Ik sta nu heel anders in het leven’
Email Facebook Google LinkedIn Twitter
Privacy Policy  |  Disclaimer  |  Contact