Leden login

Vul hieronder uw wachtwoord en gebruikersnaam in.

Wachtwoord vergeten? Klik hier.

Heeft u nog geen account? Meld u dan nu aan via onze lid worden pagina.

Wij staan voor vitaliteit, plezier, ontwikkeling en perspectief in werk.

Samen met u. Iedere dag weer.

Vitaliteit

Mentaal/fysiek fitte medewerkers

Bekijk het filmpje

Plezier

Arbeidsomstandigheden

Bekijk het filmpje

Ontwikkeling

Persoonlijke groei

Bekijk het filmpje

Perspectief

Perspectief in werk

Bekijk het filmpje

Uitgelicht

Week van de Werkstress 2023

Werk hoeft niet stressvol te zijn! Tijdens de Week van de Werkstress ontdek je wat jij kunt doen om je medewerkers te helpen.

De Week van de Werkstress 2023 vindt plaats van 13 t/m 17 november 2023. Juist in deze tijd van het hybride werken, toenemende individualisering en een steeds krappere arbeidsmarkt is het belangrijk om als werkgever en werkende extra aandacht te besteden aan (ver)binding als onderdeel van de mentale gezondheid. Mentaal gezonde medewerkers die zich verbonden voelen met elkaar en met de organisatie. Weerbare mensen die zich staande houden in wisselende en stressvolle omstandigheden.

Het centrale thema is daarom dit jaar: (ver)binding.

Het Event vindt plaats op woensdagmiddag 15 november van 14.00 tot 17.00 uur in stadion Galgenwaard in Utrecht.

Kijk voor meer info op www.wvdws.nl

lees meer 

 De 5 waarborgen van OVAL

  1. Gegarandeerd toegevoegde waarde op duurzame inzetbaarheid. OVAL-leden maken heldere afspraken over de dienstverlening (werkzaamheden, resultaten, planning en kosten).
  2. De klant voorop. De OVAL-leden hebben klanttevredenheid hoog in het vaandel en meten deze periodiek.
  3. U werkt met professionele dienstverleners die investeren in de deskundigheid van hun medewerkers.
  4. Uw gegevens zijn veilig. Er worden hoge eisen gesteld aan privacy en beveiliging van persoons- en medische gegevens. De interne processen zijn op orde.
  5. Klachten worden serieus opgepakt. Ieder lid van OVAL volgt de gedragscode, beschikt over een eigen klachtreglement en is aangesloten bij de geschillenregeling.
meer hierover 
Email Facebook Google LinkedIn Twitter