Leden login

Vul hieronder uw wachtwoord en gebruikersnaam in.

Wachtwoord vergeten? Klik hier.

Heeft u nog geen account? Meld u dan nu aan via onze lid worden pagina.

Lid worden

Wij staan voor vitaliteit, plezier, ontwikkeling en perspectief in werk.

Samen met u. Iedere dag weer.

Vitaliteit

Mentaal/fysiek fitte medewerkers

Bekijk het filmpje

Plezier

Arbeidsomstandigheden

Bekijk het filmpje

Ontwikkeling

Persoonlijke groei

Bekijk het filmpje

Perspectief

Perspectief in werk

Bekijk het filmpje
meer over de visie van OVAL 
Lid worden

Uitgelicht

Advies OVAL aan informateur: 9 punten voor een duurzame en gezonde arbeidsmarkt

Werk is sociaal, economisch en maatschappelijk van grote waarde in onze samenleving. Als branche voor duurzame inzetbaarheid geeft OVAL de informateur 9 punten mee voor een regeerakkoord. Samen dragen deze punten ertoe bij dat mensen zich ontwikkelen en dat zij gezond, productief en met plezier aan het werk zijn, komen en blijven. OVAL is ervan overtuigd dat een nieuw kabinet daarmee grote stappen zet naar een duurzame en gezonde arbeidsmarkt. Bron: OVAL

lees meer 

 OVAL nieuws

nieuwsoverzicht 

 De 5 waarborgen van OVAL

  1. Gegarandeerd toegevoegde waarde op duurzame inzetbaarheid. OVAL-leden maken heldere afspraken over de dienstverlening (werkzaamheden, resultaten, planning en kosten).
  2. De klant voorop. De OVAL-leden hebben klanttevredenheid hoog in het vaandel en meten deze periodiek.
  3. U werkt met professionele dienstverleners die investeren in de deskundigheid van hun medewerkers.
  4. Uw gegevens zijn veilig. Er worden hoge eisen gesteld aan privacy en beveiliging van persoons- en medische gegevens. De interne processen zijn op orde.
  5. Klachten worden serieus opgepakt. Ieder lid van OVAL volgt de gedragscode, beschikt over een eigen klachtreglement en is aangesloten bij de geschillenregeling.
meer hierover 

OVAL storiesmeer stories bekijken 

Ontwikkeling

Je kunt veel meer dan je denkt!

Vitaliteit

Op een gezonde manier verder in je loopbaan!

“Mensen verwachten altijd meer dan ik kan als ze mij zien, dat zorgt voor frictie”

Ontwikkeling

Performance-management- gesprekken dragen bij aan een leven lang ontwikkelen.

Perspectief

Wie ben ik eigenlijk zonder baan?
Email Facebook Google LinkedIn Twitter
Privacy Policy  |  Disclaimer  |  Contact