Vul hieronder uw wachtwoord en gebruikersnaam in.
Wachtwoord vergeten? Klik hier.
Heeft u nog geen account? Meld u dan nu aan via onze lid worden pagina.
Vitaliteit
Mentaal/fysiek fitte medewerkers
Plezier
Arbeidsomstandigheden
Ontwikkeling
Persoonlijke groei
Perspectief
Perspectief in werk
Vitaliteit
Mentaal/fysiek fitte medewerkers
Plezier
Arbeidsomstandigheden
Ontwikkeling
Persoonlijke groei
Perspectief
Perspectief in werk
Samen met u. Iedere dag weer.
OVAL zet zich in voor een meer diversiteit en inclusie op de werkvloer. Meerdere onderzoeken hebben aangetoond dat diversiteit en inclusie op de werkvloer positieve effecten hebben op het functioneren van een organisatie. Daarbij blijkt dat diverse en inclusieve teams creatiever en innovatiever te werk gaan omdat er vanuit verschillende oogpunten kan worden gekeken naar onderwerpen. Ook zorgt meer diversiteit en inclusie binnen een organisatie voor een hogere werktevredenheid en voor beter presterende medewerkers. Goed dus om hiermee aan de slag te gaan binnen jouw organisatie.
lees meer Nieuwe werkwijze second opinions
Per 1 januari 2025 is de procedure voor het aanvragen van een second opinion voor leden va ...
Bescherm Diversiteit en Inclusie: Nederlandse bedrijven moeten nu handelen
De recente ontwikkelingen waarbij Europese bedrijven die voor de Amerikaanse overheid werk ...
Webinar 'Eigen regie bij re-integratie (ERIRE)'
In het kader van het ERIRE-project (Eigen Regie In RE-integratie) wordt op woensdag 16 apr ...
De 5 waarborgen van OVAL
