Vul hieronder uw wachtwoord en gebruikersnaam in.
Wachtwoord vergeten? Klik hier.
Heeft u nog geen account? Meld u dan nu aan via onze lid worden pagina.
Vitaliteit
Mentaal/fysiek fitte medewerkers
Plezier
Arbeidsomstandigheden
Ontwikkeling
Persoonlijke groei
Perspectief
Perspectief in werk
Vitaliteit
Mentaal/fysiek fitte medewerkers
Plezier
Arbeidsomstandigheden
Ontwikkeling
Persoonlijke groei
Perspectief
Perspectief in werk
08
sep
Hoe geef je werknemers daadwerkelijk meer regie in een tweede spoortraject? Dat is niet alleen een kwestie van de juiste instrumenten aanbieden. Persoonlijke begeleiding, ruimte voor eigen keuzes en oog voor de omstandigheden van de werknemer zijn minstens zo belangrijk. ZINZI ...
13
aug
VNO-NCW en MKB-Nederland zijn gestart met de Prinsjesdag Peiling 2026. Ook ondernemers binnen de achterban van OVAL worden van harte uitgenodigd om hun ervaringen en verwachtingen te delen. In de jaarlijkse peiling geven ondernemers hun oordeel over de Nederlandse economie, he ...
04
aug
In Nederland staan veel mensen aan de kant die waardevolle kennis, ervaring en talenten hebben. Niet omdat zij niets kunnen, maar omdat kansen, werk en mogelijkheden niet altijd vanzelfsprekend bij elkaar komen. De Kansbanken maken zichtbaar wat er gebeurt wanneer er anders wo ...
28
jul
Hoeveel talent blijft onbenut omdat we vooral kijken naar wat iemand niet kan? Op 4 augustus lanceert OVAL de website van Kansbanken. Met deze campagne maken we zichtbaar wat er kan gebeuren wanneer professionals en werkgevers niet beginnen bij beperkingen, maar bij mogelijkheden ...
23
jul
Vanaf 15 augustus 2026 treedt de Cyberbeveiligingswet (Cbw) in werking, de Nederlandse uitwerking van de Europese NIS2-richtlijn. De wet vervangt de huidige Wet beveiliging netwerk- en informatiesystemen (Wbni) en moet de digitale en economische weerbaarheid van organisaties in N ...
