Hoe geef je werknemers daadwerkelijk meer regie in een tweede spoortraject? En wat verstaan we eigenlijk onder eigen regie?
OVAL, ZINZIZ en Xynthesis hebben gezamenlijk onderzoek gedaan naar eigen regie binnen re-integratie tweede spoor. De resultaten geven meer inzicht in wat werknemers nodig hebben om daadwerkelijk invloed te kunnen uitoefenen op hun traject en welke rol de re-integratieprofessional daarbij speelt.
Om de inzichten uit het onderzoek toegankelijk te maken, zijn nu zowel een korte video als een podcast beschikbaar.
Bekijk de video: onderzoek in het kort
In de video Onderzoek eigen regie in tweede spoor uitgelegd worden de aanleiding, belangrijkste inzichten en praktische betekenis van het onderzoek kort toegelicht.
Luister de podcast: wat verstaan we onder eigen regie?
Wat bedoelen we eigenlijk als we spreken over eigen regie? In de eerste aflevering van de podcast Eigen Regie in het Tweede Spoor gaat Eliane van Beukering in gesprek met Marte Wachter en Yvonne Knape.
Ze spreken over wat eigen regie betekent binnen een tweede spoortraject, welke ruimte een werknemer nodig heeft om zelf keuzes te kunnen maken en hoe professionele begeleiding daarbij kan ondersteunen.
Eigen regie vraagt om maatwerk
Een belangrijke les uit het onderzoek is dat eigen regie niet hetzelfde is als een werknemer zoveel mogelijk zelf laten doen. Het gaat om het creëren van omstandigheden waarin iemand daadwerkelijk keuzes kan maken en richting kan geven aan het eigen traject.
Dat vraagt om een goede balans tussen ruimte geven, structuur bieden en persoonlijke begeleiding. Met het onderzoek, de video, podcast en praktische hulpmiddelen willen OVAL, ZINZIZ en Xynthesis professionals ondersteunen om daar in de dagelijkse praktijk concreet invulling aan te geven.
