Hoe geef je werknemers daadwerkelijk meer regie in een tweede spoortraject? Dat is niet alleen een kwestie van de juiste instrumenten aanbieden. Persoonlijke begeleiding, ruimte voor eigen keuzes en oog voor de omstandigheden van de werknemer zijn minstens zo belangrijk.
ZINZIZ, Xynthesis en OVAL hebben gezamenlijk gewerkt aan het onderzoek Invulling en effectiviteit van eigen regie bij online trainingen binnen re-integratie tweede spoor. Het onderzoek is mede mogelijk gemaakt door ZonMw en richt zich op de vraag hoe eigen regie van werknemers in het tweede spoor beter gefaciliteerd, versterkt en benut kan worden door werknemers, re-integratieprofessionals en werkgevers.
Eerder presenteerden we al de eerste resultaten van het onderzoek. Inmiddels is het onderzoek afgerond en zijn naast de eindrapportage ook verschillende praktische hulpmiddelen beschikbaar voor professionals die werken in de tweede spoor re-integratie.
Eigen regie ontstaat in de wisselwerking
Een belangrijke conclusie is dat eigen regie niet simpelweg een eigenschap van de werknemer is. Of iemand daadwerkelijk regie kan nemen, wordt mede bepaald door de begeleiding, de context van het traject, de belastbaarheid van de werknemer en de ruimte die er binnen wet- en regelgeving en afspraken met betrokken partijen bestaat.
Juist in het tweede spoor is dat relevant. Werknemers bevinden zich vaak in een onzekere fase, terwijl tegelijkertijd van hen wordt verwacht dat zij actief keuzes maken over hun loopbaan en toekomst.
Het onderzoek laat zien dat een combinatie van online ondersteuning en persoonlijke coaching goed kan werken. Online instrumenten kunnen structuur, inzicht en overzicht bieden. De coach helpt vervolgens bij reflectie, het maken van keuzes en de vertaling naar de persoonlijke situatie. Die combinatie kan bijdragen aan meer zelfinzicht, zelfvertrouwen en eigenaarschap.
Van onderzoek naar dagelijkse praktijk
Voor OVAL is vooral belangrijk dat de resultaten niet op de plank blijven liggen. Daarom zijn de onderzoeksinzichten vertaald naar concrete hulpmiddelen die professionals direct kunnen gebruiken. Beschikbaar zijn:
- de eindrapportage van het onderzoek;
- een praktijkhandleiding voor professionals;
- een handreiking voor het gebruik van online instrumenten;
- een intervisiewerkvorm om binnen teams met het onderwerp eigen regie aan de slag te gaan.
De belangrijkste boodschap voor de praktijk: eigen regie betekent niet dat je de werknemer simpelweg meer zelf laat doen. Het vraagt juist om professioneel maatwerk. Maak keuzes en verwachtingen expliciet, bied structuur waar dat nodig is en geef ruimte waar dat mogelijk is. Online instrumenten kunnen daarbij ondersteunen, maar krijgen vooral waarde in combinatie met goede persoonlijke begeleiding.
Voor OVAL sluit dit nauw aan bij de bredere inzet op kwaliteit en verdere professionalisering van re-integratie tweede spoor. Met het onderzoek en de ontwikkelde hulpmiddelen willen OVAL, ZINZIZ en Xynthesis professionals ondersteunen om eigen regie niet alleen als uitgangspunt te benoemen, maar er in de dagelijkse praktijk daadwerkelijk invulling aan te geven.
