Vitaliteit
Mentaal/fysiek fitte medewerkers
Plezier
Arbeidsomstandigheden
Ontwikkeling
Persoonlijke groei
Perspectief
Perspectief in werk
Vul hieronder uw wachtwoord en gebruikersnaam in.
Wachtwoord vergeten? Klik hier.
Heeft u nog geen account? Meld u dan nu aan via onze lid worden pagina.
Vitaliteit
Mentaal/fysiek fitte medewerkers
Plezier
Arbeidsomstandigheden
Ontwikkeling
Persoonlijke groei
Perspectief
Perspectief in werk
Vitaliteit
Mentaal/fysiek fitte medewerkers
Plezier
Arbeidsomstandigheden
Ontwikkeling
Persoonlijke groei
Perspectief
Perspectief in werk
Mensely ondersteunt en adviseert organisaties die binnen de maatwerkregeling* eigen regie (willen) voeren over duurzame inzetbaarheid en gezondheidsmanagement.
We geloven dat leidinggevenden hierin een sleutelrol hebben, mits zij beschikken over de juiste vaardigheden én opereren in een cultuur van veiligheid, vertrouwen en autonomie.
Wij zien verzuim niet puur als een medisch probleem, maar als een signaal dat vraagt om een brede benadering. In onze aanpak staat niet de klacht centraal, maar de context waarin deze ontstaat.
* Werkgevers mogen maatwerk toepassen met instemming van OR/PVT of via de cao. Je hoeft geen gecertificeerde arbodienst te hebben, maar wél een bedrijfsarts en heldere processen voor verzuim, keuringen en PMO.
Mensely staat voor een werkomgeving waarin leiderschap en eigenaarschap onlosmakelijk aan elkaar verbonden zijn. Een omgeving waarin organisaties, leidinggevenden en medewerkers gezamenlijk werken aan duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en werkplezier
Iedereen – van directie tot medewerker – wordt vroeg of laat geconfronteerd met uitdagingen op het gebied van werk, gezondheid, privé of motivatie. De sleutel ligt in hoe we daarmee omgaan.
Door inzet op preventie, begeleiding en effectief leiderschap bouwen we aan veerkrachtige organisaties en volwassen arbeidsrelaties.
Wij helpen organisaties om:
Verzuim te voorkomen in plaats van te genezen
Bij te dragen aan duurzaam en effectief herstel van medewerkers
Leidinggevenden te versterken in hun rol als people manager
Op organisatieniveau ontwikkeling door te maken op cultuur- en gedragsverandering bij vragen rondom inzetbaarheid
| Dienstverlening |
|---|
| ● Duurzame inzetbaarheid |
| ● Verzuimbegeleiding |
| ● Arbeidsomstandigheden (o.a. RI&E en werkplekonderzoek) |
| ● Preventie/gezondheid |
| ● Re-integratie: begeleiding naar werk |
Heeft u een vraag over onze dienstverlening? Neem dan contact met ons op.