Over Senzer

Als werkbedrijf voor de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel, voert Senzer de Participatiewet uit voor zeven gemeenten. Onze focus ligt op het verbinden van vraag en aanbod. De vraag van werkgevers is daarbij leidend.  Door werkgevers te ondersteunen bij een effectieve inzet van arbeidscapaciteit, krijgen (potentiële) werknemers alle kansen om weer een plaats op de arbeidsmarkt te verkrijgen en/ of hun ‘duurzame inzetbaarheid’ te vergroten. 

Het uitgangspunt is dat iedereen meedoet naar vermogen en daarbij begeleiding op maat krijgt. Ook hierbij wordt uitgegaan van de marktvraag. Deze vraag bepaalt over welke vakvaardigheden en andere competenties een werkzoekende moet beschikken wil hij in aanmerking komen voor een (betaalde) baan. Gerichte toetsing en training van deze vakvaardigheden & competenties en van motivatie en sollicitatievaardigheden, zorgen er vervolgens voor dat deze baan bereikbaar wordt.

Focus

Senzer biedt in principe voor iedere doelgroep re-integratie activiteiten aan. Wij zijn er voor mensen zonder en met (arbeids)beperkingen, met en zonder uitkering, zonder of juist met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Wel vinden wij het belangrijk dat werkzoekenden gemotiveerd zijn. Zij moeten graag weer aan de slag willen. 

Dienstverlening
● Duurzame inzetbaarheid
● Arbeidsomstandigheden (o.a. RI&E en werkplekonderzoek)
● Re-integratie: begeleiding naar werk
● Jobcoaching
● Re-integratie tweede spoor
● Mobiliteit

Offerte aanvraag