Hoeveel talent blijft onbenut omdat we vooral kijken naar wat iemand niet kan? Op 4 augustus lanceert OVAL de website van Kansbanken. Met deze campagne maken we zichtbaar wat er kan gebeuren wanneer professionals en werkgevers niet beginnen bij beperkingen, maar bij mogelijkheden, talenten en een passende volgende stap.

De Kansbanken vertellen verhalen over mensen voor wie deelnemen aan werk niet vanzelfsprekend is. Ze laten ook zien welke rol professionals in re-integratie, jobcoaching en loopbaanbegeleiding spelen bij het vinden en realiseren van kansen.

Soft Launch van de campagne op 4 augustus

We starten de campagne bewust met een soft launch binnen het netwerk van OVAL. Onze leden kennen de praktijk, herkennen de vraagstukken en leveren dagelijks het vakmanschap waarop de campagne is gebaseerd. Daarom willen we jou, als lid,  als eersten laten kennismaken met de website en uitnodigen om mee te denken, de verhalen te delen en het gesprek in hun eigen netwerk voort te zetten.

In de eerste week van augustus verschijnen op LinkedIn verschillende persoonlijke bijdragen van vertegenwoordigers uit het werkveld. Zij belichten ieder vanuit hun eigen perspectief waarom het belangrijk is om onbenut talent zichtbaar te maken. Hou onze Linkedin dus in de gaten!