Donderdag 18 april, maakten leden van OVAL en BKN kennis met elkaar. Beide organisaties hebben een belangrijke doelstelling ‘hoe organiseer je werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt’. Het ontwikkelen van mensen en begeleiden van potentieel naar een nieuwe baan is voor leden van OVAL en BKN aan de orde van de dag.
Na een gepassioneerd welkomstwoord van Riet Lenting (directeur Kringloop Zeist) gaven Petra van de Goorbergh (directeur OVAL) en Leonie Reinders (directeur BKN) een korte presentatie over OVAL en BKN. Daarna ging de groep in kleine groepjes uiteen om te bespreken waar overeenkomsten liggen en waar er mogelijk samengewerkt zou kunnen worden of waar juist niet.

Kort samengevat:

• OVAL is voor haar leden regelmatig op zoek naar werkervaringsplaatsen en BKN heeft werkplekken beschikbaar voor iedereen die daar wat hulp bij kan gebruiken. Hier ligt duidelijk een kans voor samenwerken. 
• Tijdens de sessies kwamen er veel overeenkomsten naar boven en veel herkenning in elkaars werkveld. Bijvoorbeeld over de doelgroep die verandert en steeds intensievere begeleiding vraagt. 
• Op individueel/kandidaat en lokaal niveau wordt er al samengewerkt tussen kringloopwinkels en leden van OVAL. Het maken van structurelere afspraken waarbij meer kandidaten een plek zouden kunnen vinden bij kringloopbedrijven heeft meerwaarde.
• Vanuit BKN kunnen we leden van OVAL helpen met een duidelijk overzicht van functies bij kringloopwinkels om het aanbod van mogelijke vacatures duidelijk in beeld te hebben.
• OVAL kan de samenwerking vergemakkelijken door juist het aanbod van kandidaten goed in beeld te brengen voor de leden van BKN.
• Belangrijk is het om niet alleen elkaar te helpen ‘op papier’ maar om juist kennis te komen maken in de winkel. Alle kringloopwinkels zijn anders, kom gerust kijken! De beeldvorming is over het algemeen voorafgaand aan een bezoek anders dan op het moment dat men achter de schermen van een winkel is geweest.
   

De aanwezigen waren enthousiast over de bijeenkomst. Goed om herkenning te delen en kennis te maken. Een aantal partijen maakten vervolgafspraken om eventuele verdere samenwerking uit te werken. OVAL en BKN onderzoeken op welke wijze de onderlinge informatievoorziening inzake mogelijke functies en aanbod kandidaten kan worden gefaciliteerd voor de leden. Mogelijk komt er in het najaar een vervolg op deze bijeenkomst.