Uit onderzoek blijkt dat de meerderheid van de Nederlandse werknemers met een beperking belemmeringen op de werkvloer ervaart. Een merendeel van de bedrijven heeft geen beleid voor werknemers met een situationele beperking zoals kleurenblindheid. Hoe zorg je ervoor dat je deze werknemers in hun kracht zet?
Microsoft gaat hiermee aan de slag door veel aandacht te besteden aan toegankelijkheid. Hierdoor kunnen mensen met bijvoorbeeld kleurenblindheid en dyslexy beter mee in het arbeidsproces. In de webinar ‘De inclusieve werkplek werkt voor iedereen’ wordt openhartig gesproken over belemmeringen op de werkvloer. Vanuit OVAL neemt Petra van de Goorbergh deel aan het gesprek.

Bron: OVAL