Een aanzienlijk deel van de potentiële beroepsbevolking vindt nog steeds geen passende plek op de arbeidsmarkt. Werkgevers spelen een sleutelrol bij het creëren van een inclusieve werkplek, maar lopen daarbij in de praktijk vaak tegen vragen aan.

Het Arbeidsdeskundig Kenniscentrum (AKC) heeft daarom de Tool Handvatten om inclusief werkgeverschap te bevorderen ontwikkeld. Deze tool helpt arbeidsdeskundigen om werkgevers gericht te motiveren, adviseren en ondersteunen, met informatie die aansluit bij de specifieke situatie en fase van de werkgever.

De tool is gebaseerd op het integratief gedragsmodel (IGM) en biedt een gestructureerde manier om snel relevante kennis, praktijkvoorbeelden en handvatten te vinden. Daarmee ondersteunt het professionals om werkgevers in beweging te krijgen richting inclusiever handelen.

Lees meer over de tool en de achterliggende gedachte op de website van het AKC.