Een skillspaspoort is een (digitaal) instrument dat de mogelijkheid biedt om competenties en capaciteiten continu bij te houden en toegang te krijgen tot passende arbeid. Het ontwikkelen en implementeren van skillspaspoorten vormt een complexe opgave, die alleen kans van slagen heeft als het paspoort ook herkend en erkend wordt.
Recentelijk is het eerste (deel)onderzoek verschenen in het onderzoeksproject ‘ Vrij reizen over de Nederlandse arbeidsmarkt Randvoorwaarden voor een succesvol skillspaspoort’. Het onderzoek wordt mogelijk gemaakt door Instituut GAK en uitgevoerd door de Hogeschool van Amsterdam in samenwerking met de Hogeschool van Arnhem Nijmegen, Saxion Hogeschool en TNO. De rapportage is te downloaden via de kennisbank van Instituut Gak. Meer informatie is te verkrijgen via de projectpagina van het onderzoek.
De online presentatie van het eerste (deel)onderzoek rond skillspaspoorten vindt plaats op donderdag 4 maart van 10.30-12.00 uur via Teams. Aanmelden kan via dit formulier.
Programma online presentatie
10.30-10.45 uur
Welkom en inleiding door projectleider Hafid Ballafkih, hoofdonderzoeker Hogeschool van Amsterdam
10.45-11.05 uur
Presentatie belangrijkste resultaten deel onderzoek 1 door Jouke Post, onderzoeker Hogeschool Saxion
11.05-11.30 uur
Vragen en discussie over de voorwaarden, uitdagingen en knelpunten van een skillspaspoort
11.30-11.50 uur
Sneak Preview van resultaten van de drie vervolgonderzoek naar het draagvlak voor een skillspaspoort.
- deelonderzoek 2 (werknemers) door Hafid Ballafkih, hoofdonderzoeker HvA,
- deelonderzoek 3 (werkgevers) door Joost van Genabeek, senior onderzoeker TNO
- deelonderzoek 4 (onderwijs) Jos Sanders, lector Hogeschool Nijmegen
11.50-12.00 uur
Conclusies en afronding door Hafid Ballafkih
