Op 21 april presenteerde het Kabinet oplossingen voor knelpunten op de arbeidsmarkt:

• Werknemers die langdurig ziek zijn, houden recht op een transitievergoeding maar hun werkgever wordt gecompenseerd uit het Algemeen werkloosheidsfonds (Awf). Hier zal een verhoging van de (uniforme) premie tegenover staan
• Het minimumjeugdloon wordt in stappen afgeschaft vanaf 21 jaar
• Werkgevers en werknemers krijgen de mogelijkheid om voor seizoensgebonden werk bij cao een uitzondering op de Wwz te maken. In de wet is vastgelegd dat werknemers na een opeenvolging van drie contracten (met een tussenpoos van ten hoogste zes maanden) een vast contract moeten krijgen

Kijk hier voor meer informatie.

Bron: Rijksoverheid