Sinds 1 juli 2018 is de nieuwe Arbowet volledig van kracht. Maar hebben alle bedrijven het eigenlijk al op orde? Uit een verkennend onderzoek onder het mkb en grootbedrijf blijkt dat met name bij het midden en klein bedrijf nog werk aan de winkel is als het gaat om de invoering van de wijzigingen uit de Arbowet. Er is onder arbobeïnvloeders uit het mkb en grootbedrijf onderzocht in hoeverre zij op de hoogte waren van de wijzigingen in de Arbowet, en in welke mate de wijzigingen al waren doorgevoerd.
Uit het onderzoek blijkt dat het merendeel van de arbobeïnvloeders wist dat de Arbowet is gewijzigd, maar dat zij inhoudelijk nog niet goed bekend waren met de wijzigingen. Hierdoor waren - ten tijde van het onderzoek - nog niet alle wijzigingen doorgevoerd in de organisatie. Zo had bijvoorbeeld één op de vier (27%) bedrijven een basiscontract. Verder was nog eens 27% hier mee bezig, en was nog eens 30% van plan de wijzigingen door te voeren. De arbobeïnvloeders verwachtten dat de meeste wijzigingen voor 1 juli 2018 zouden zijn doorgevoerd. 

In het onderzoek is ook gevraagd naar bekendheid van bepaalde onderdelen van de wetswijziging. De arbobeïnvloeders waren het meest op de hoogte van de mogelijkheid tot het aanvragen van een second opinion (30%) of het vrij bezoeken van een bedrijfsarts (29%). Minder bekend waren de wijze van aanstelling van de preventiemedewerker en het feit dat de bedrijfsarts beroepsziekten moet melden bij het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB).

Het onderzoek is op 20 september door staatssecretaris Tamara van Ark van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan de Tweede Kamer aangeboden. Download het onderzoek om alle resultaten te bekijken.

Bron: Arboportaal