Op 25 april heeft er een Rondetafelgesprek poortwachterstoets en loonsancties met het UWV plaatsgevonden. Een heel aantal OVAL leden hebben beleidsmatige casussen ingebracht, die met een aantal mensen van het UWV open besproken konden worden. Het was een hele prettige en nuttige middag.

De casussen gingen bijvoorbeeld over het landelijke UWV beleid met betrekking tot het Deskundigen Oordeel (DO’s), een wijzigingsverzoek over de communicatie Probleem Analyse na 6 weken, hoe om te gaan met de sollicitatieverplichting van werknemers die tijdens hun 2e spoor traject verblijven in het buitenland, worden 60+ werknemers die een WIA aanvragen in iedere regio beoordeeld door de arbeidsdeskundige van het UWV en hoe wordt de medische informatie beoordeeld als de verzekeringsarts hier geen rol in heeft? Er waren meer casussen dan besproken konden worden, een volgende keer gaan we met een format werken.

De volgende bijeenkomst is in het najaar. OVAL leden ontvangen dan een uitnodiging en uitvraag tot input van casussen.