Staatssecretaris Van Ark van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid geeft in de beantwoording van Kamervragen aan dat het aanpakken van werkstress maatwerk is. Ze verwijst daarbij naar de organisatie van de Week van de Werkstress die in 2018 door OVAL in samenwerking met TNO wordt uitgevoerd. Een wettelijk recht op onbereikbaarheid hoeft niet voor alle werkgevers en werknemers een oplossing te zijn. In Frankrijk hebben werknemers wettelijk het recht om buiten werktijd onbereikbaar te zijn. Zij hoeven buiten werktijd niet te reageren op werkmails en werkgerelateerde telefoontjes. Van Ark gaf in de beantwoording aan het niet nodig te vinden om dit recht te bespreken met sociale partners. Ze verwijst naar een rapport van TNO dat aangeeft dat het aanpakken van werkstress vooral een kwestie is van afspraken tussen werkgevers en werknemers over het gebruik van e-mail en smartphones. 

Bron: Ministerie van SZW