Tijdens de Algemene Ledenvergadering van OVAL op donderdag 22 mei jl. kwamen leden, sprekers en bestuurders samen voor een inspirerende bijeenkomst vol inzichten, beslissingen en verbinding.
Vier nieuwe ondertekenaars Charter Diversiteit
Een bijzonder moment tijdens de ALV was de officiële ondertekening van het Charter Diversiteit door vier nieuwe organisaties: Bridgeworks, Aquilum Groep, Abtro en AVA. Met hun handtekening spreken zij de ambitie uit om actief werk te maken van diversiteit en inclusie op de werkvloer. Zij sluiten zich aan bij een groeiende groep bedrijven die zich inzet voor gelijke kansen, ongeacht leeftijd, gender, culturele achtergrond, seksuele oriëntatie of arbeidsvermogen.
“Diversiteit is geen doel op zich, maar een kracht”
Myrthe Born (SER) en Sjoerd Hagemeijer (Arbo Unie) gaven in een verdiepend gesprek betekenis aan diversiteitsbeleid in de praktijk. Myrthe benadrukte: “Het gaat niet alleen om het aannemen van mensen met verschillende achtergronden, maar om het creëren van een cultuur waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.”
De ondertekening komt op een moment waarop diversiteitsbeleid internationaal onder druk staat. In de Verenigde Staten heeft president Donald Trump recentelijk een reeks maatregelen genomen om diversiteit &inclusie beleid drastisch inperken. Deze ontwikkelingen onderstrepen het belang van een krachtig tegengeluid. Diversiteit en inclusie zijn geen modewoorden, maar fundamenten voor een gezonde, toekomstbestendige arbeidsmarkt. OVAL blijft zich inzetten om dit onderwerp hoog op de agenda te houden – binnen én buiten de branche.
Nieuw bestuur marktgroep vitaliteit
De ALV kende ook een bestuurswisseling: Sven Kelder, CEO van Robidus Groep, is toegetreden tot het marktgroepbestuur Vitaliteit. Met zijn jarenlange ervaring in sociale zekerheid en duurzame inzetbaarheid brengt hij waardevolle kennis mee. Sven wil zich inzetten voor innovatieve oplossingen en sterke belangenbehartiging voor de leden van OVAL.
Werkvermogen centraal in lezing van Linata Rutgers
De aanwezigen werden bovendien getrakteerd op een inspirerende lezing van Linata Rutgers, expert op het gebied van werkvermogen. Zij belichtte hoe werkgevers en werknemers samen kunnen zorgen voor motivatie, gezondheid en inzetbaarheid. “Werkvermogen is geen statisch gegeven,” stelde Rutgers. “Het vraagt om continue aandacht, maatwerk en lef om het gesprek aan te gaan.”
Waarom je de volgende ALV niet mag missen!
OVAL-directeur Karin Hoogteijling vatte het belang van de ALV krachtig samen: “De ALV is hét moment om als leden samen richting te geven aan onze branche. Maar het is ook een plek waar ideeën ontstaan, waar je geïnspireerd raakt en waar je merkt: we doen dit samen.”
