In Nederland staan veel mensen aan de kant die waardevolle kennis, ervaring en talenten hebben. Niet omdat zij niets kunnen, maar omdat kansen, werk en mogelijkheden niet altijd vanzelfsprekend bij elkaar komen.
De Kansbanken maken zichtbaar wat er gebeurt wanneer er anders wordt gekeken. Niet alleen naar beperkingen of naar wat in het verleden niet lukte, maar juist naar talent, ontwikkeling en wat iemand nodig heeft om weer mee te doen.
Op de website vertellen mensen hun verhaal. Ook wordt zichtbaar welke betekenis professionele begeleiding kan hebben. Professionals in re-integratie, jobcoaching en loopbaanbegeleiding helpen mensen en werkgevers om mogelijkheden te herkennen, te vertalen en om te zetten in duurzame stappen richting werk.
We beginnen bij onze eigen achterban
OVAL kiest bewust voor een gefaseerde lancering. In deze eerste periode richten we ons op OVAL-leden en professionals uit direct verbonden vakgebieden.
Onze leden werken iedere dag aan het zichtbaar en bereikbaar maken van kansen. Zij kennen de verhalen achter de cijfers en weten hoeveel vakmanschap nodig is om een mogelijkheid ook werkelijk te laten slagen.
Daarom nodigen we OVAL-leden uit om:
- de verhalen op de website te bekijken;
- Kansbanken binnen hun organisatie en netwerk te bespreken;
- de campagne via LinkedIn te volgen en te delen;
- mee te helpen het gesprek over onbenut talent verder te brengen.
In de komende periode verschijnen persoonlijke LinkedIn-bijdragen van verschillende vertegenwoordigers uit de sector en aanpalende beroepsgroepen. Vanuit hun eigen werk en ervaring laten zij zien waarom anders kijken naar talent nodig is.
Bekijk de Kansbanken
Bezoek de website via:
De komende weken bouwen we de campagne verder uit. Na deze eerste fase volgt de bredere externe lancering, gericht op werkgevers, beleidsmakers en andere partijen die kunnen bijdragen aan een arbeidsmarkt waarin meer mensen een passende kans krijgen
