Hoe gaat het met het werkvermogen van werkend Nederland? Dat zie je in onze infographic van de Work Ability Index (WAI) 2024. In één overzicht zie je de belangrijkste cijfers, trends en aandachtspunten voor werkgevers én werknemers.
Wat valt op?
-
De gemiddelde WAI-score is 40,5: best goed, maar er zit een dalende lijn in sinds 2015.
-
1 op de 5 werkenden heeft een matig of slecht werkvermogen. Die groep loopt meer risico op verzuim en productiviteitsverlies.
-
Vitaliteit staat onder druk:
-
1/3 voelt zich zelden of nooit actief en fit.
-
1/4 heeft weinig vertrouwen in de toekomst.
-
Langdurig psychisch verzuim is in vijf jaar tijd met 35% gestegen.
-
Risico’s zitten vooral bij 45–65 jarigen en in sectoren als groot- en detailhandel, vervoer & opslag en vastgoed
Meer weten?
De infographic geeft je de kernpunten in één oogopslag. Wil je dieper duiken in de cijfers en analyses? Lees dan de volledige rapportage Work Ability Index 2024.
Waarom is dit belangrijk?
Werkvermogen gaat niet alleen over fit zijn voor vandaag, maar ook over gezond en gemotiveerd blijven voor morgen. Een laag werkvermogen betekent vaker uitval, minder werkplezier en lagere productiviteit. Voor werkgevers is dat een risico: werknemers met een laag werkvermogen zijn vijf keer vaker minder productief, wat neerkomt op ruim €20 miljard verlies per jaar.
Juist nu - met een krappe arbeidsmarkt en een vergrijzende beroepsbevolking - is het belangrijk om hierop te sturen. Door inzicht te krijgen met de WAI kunnen organisaties preventief werken aan vitaliteit en inzetbaarheid, en zo medewerkers langer en met plezier aan het werk houden.
Work Ability Index bij OVAL
Sinds 1 maart 2025 is OVAL de exclusieve licentiehouder van de WAI in Nederland en Vlaanderen. We zijn trots dat we dit krachtige instrument nu verder mogen ontwikkelen en inzetten om duurzame inzetbaarheid nóg beter op de kaart te zetten.
