Mkb’ers kunnen jaarlijks aanspraak maken op subsidie vanuit de SLIM-regeling. Deze regeling helpt ondernemers om leren en ontwikkelen binnen het bedrijf te stimuleren. Om de regeling te verbeteren en te verduidelijken worden een aantal wijzigingen doorgevoerd. Deze wijzigingen staan nu open voor consultatie. 

De voornaamste wijzigingen zijn een verhoging van het uurtarief van externe adviseurs verhoogd naar € 135 per uur (exclusief btw) en de verplichting om een loonstrook mee te sturen. Dit om te controleren of de opgevoerde loonkosten voor interne uren realistisch en marktconform zijn. 

In 2024 is voor mkb-ondernemingen is in het eerste aanvraagtijdvak € 15 miljoen beschikbaar en in het tweede aanvraagtijdvak € 13,5 miljoen. Voor samenwerkingsverbanden is in totaal € 17,5 miljoen aan subsidie beschikbaar en voor grootbedrijven in de landbouw-, horeca-, of recreatiesector € 1,2 miljoen. 

De tijdvakken voor de aanvraag van de SLIM-subsidie zijn: 
 

• 1 maart tot en met 28 maart voor individuele mkb-ondernemers
• 3 juni tot en met 31 juli voor samenwerkingsverbanden en grootbedrijven in de landbouw-, horeca- of recreatiesector
• 2 september tot en met 30 september voor individuele mkb-ondernemers
   

De SLIM-subsidie kan worden ingezet voor allerlei nieuwe ideeën gericht op leren en ontwikkelen. Ondernemers kunnen subsidie aanvragen voor de volgende 4 activiteiten:
 

• Doorlichting onderneming. Bijvoorbeeld om een externe adviseur in te schakelen om je bedrijf door te laten lichten. En een toekomstgericht opleidings- en ontwikkelplan te maken. Hiermee gaat je bedrijf direct aan de slag.
• Loopbaan- en ontwikkeladviezen voor werknemers. Een loopbaan- of ontwikkeladvies stimuleert werknemers actief na te denken over hun toekomst. Dit helpt een ondernemer zijn medewerkers vitaal te houden. Daarnaast is het goed voor de strategische planning van het bedrijf.
• De regeling biedt ook ruimte voor initiatieven gericht op methoden die werknemers aanmoedigen in hun ontwikkeling. Bijvoorbeeld door het oprichten van een bedrijfsschool. Of ontwikkeling van een systeem van ontwikkelgesprekken met werknemers. Of het opschalen en uitbreiden van succesvolle projecten.
• Derde leerweg. Een mkb-werkgever kan een praktijkleerplaats aanbieden voor (delen van) een mbo-opleiding in de derde leerweg. Dat is een maatwerktraject voor volwassenen met werkervaring. Maar ook voor werkzoekenden en werknemers die een carrièreswitch willen maken.
   

Reageren op deze wijzigingen kan tot 2 november via: Overheid.nl | Consultatie Wijzigingsregeling SLIM (internetconsultatie.nl)