OVAL heeft zitting in de begeleidingscommissie van het onderzoek naar baanbeëindigingen van mensen die werken met een jobcoach. In november 2019 is het jobcoachonderzoek “Arbeidsmarktpatronen van mensen die werk(t)en met een jobcoach” verschenen. Dat onderzoek had tot doel om inzicht te bieden in hoe het mensen die werken met een jobcoach vergaat op de arbeidsmarkt. Uit het onderzoek bleek dat 60 procent van de arbeidsbeperkten een baan heeft na inzet van een jobcoach.

Een van de in het oog springende bevindingen uit het vorige onderzoek betrof het aantal keren dat betrokkenen te maken kregen met baanbeëindigingen en hoe het hen daarna verging. Dat baanverlies en langdurige werkloosheid een aandachtspunt zijn in de arbeidsparticipatie van mensen met een arbeidsbeperking is niet nieuw. De mate waarin dit speelt bij mensen die begeleiding krijgen van een jobcoach was wel verrassend: gemiddeld verloren ze eens in de drie jaar hun baan. Het vervolgonderzoek dat nu is gestart gaat dieper in op wat er gebeurd rondom baanbeëindigingen en hoe de dienstverlening kan worden verbeterd. Op 18 januari 2021 vond de eerste bijeenkomst van de begeleidingscommissie plaats.