Vitaliteit
Mentaal/fysiek fitte medewerkers
Plezier
Arbeidsomstandigheden
Ontwikkeling
Persoonlijke groei
Perspectief
Perspectief in werk
Vul hieronder uw wachtwoord en gebruikersnaam in.
Wachtwoord vergeten? Klik hier.
Heeft u nog geen account? Meld u dan nu aan via onze lid worden pagina.
Vitaliteit
Mentaal/fysiek fitte medewerkers
Plezier
Arbeidsomstandigheden
Ontwikkeling
Persoonlijke groei
Perspectief
Perspectief in werk
Vitaliteit
Mentaal/fysiek fitte medewerkers
Plezier
Arbeidsomstandigheden
Ontwikkeling
Persoonlijke groei
Perspectief
Perspectief in werk
Samen met u. Iedere dag weer.
OVAL zet zich in voor een meer diversiteit en inclusie op de werkvloer. Meerdere onderzoeken hebben aangetoond dat diversiteit en inclusie op de werkvloer positieve effecten hebben op het functioneren van een organisatie. Daarbij blijkt dat diverse en inclusieve teams creatiever en innovatiever te werk gaan omdat er vanuit verschillende oogpunten kan worden gekeken naar onderwerpen. Ook zorgt meer diversiteit en inclusie binnen een organisatie voor een hogere werktevredenheid en voor beter presterende medewerkers. Goed dus om hiermee aan de slag te gaan binnen jouw organisatie.
lees meer 'Naar een sterker Nederland'
In 2021 hebben VNO-NCW en MKB-Nederland een koers naar 2030 gepresenteerd:‘Ondernemen voor ...
Harriët: dankzij jobcoach van Wajonger tot intercedent in vaste dienst
Dit tweede praktijkvoorbeeld laat zien hoe je na ziekte met behulp van jobcoaching je talenten kunt ontdekken.
De impact van maatschappelijke ontwikkelingen kunnen werkstress vergroten
Vorig jaar heet OVAL als branchevereniging deelgenomen aan een sessie over de impact van toekomstige ontwikkelingen op de psychosociale arbeidsbelasting van werkenden in 2040. Tijdens deze sessie werd er meegedacht over de richting van het project. TNO en RIVM hebben nu de resultaten van dit project gepresenteerd in een rapport. In dit rapport is te lezen dat wordt verwacht dat door maatschappelijke ontwikkelingen werkdruk verder zal toenemen.