Gemeenten kunnen voortaan sneller en gemakkelijker profielen van mensen met een arbeidsbeperking invoeren in de kandidatenverkenner banenafspraak. Per 1 september is UWV gestart met een nieuwe dienst die dit mogelijk maakt. Nu zijn gemeenten nog veel tijd kwijt met het handmatig invullen van de online databank met anonieme profielen van mensen met een arbeidsbeperking.

UWV en gemeenten werken samen om de doelgroep van de banenafspraak voor werkgevers inzichtelijk te maken. Dit kunnen ze doen door kandidaten te registreren in klantvolgsysteem Sonar, waarna de gegevens geanonimiseerd worden weergegeven in de online databank, de zogeheten kandidatenverkenner banenafspraak. Omdat gemeenten zelf ook een eigen werkzoekendenregistratie kunnen hanteren, kan de registratie in Sonar voor hen dubbel werk betekenen.

Vanaf 1 september is het mogelijk om gegevens automatisch vanuit de gemeentelijke systemen in te lezen in Sonar. Dubbel werk wordt zo voorkomen. Het matchen van kandidaten die vallen onder de Banenafspraak is vanaf dan een stuk gemakkelijker en sneller. De wethouders van de centrumgemeenten hebben medio augustus een brief ontvangen met nadere informatie over de nieuwe dienst.

Banenafspraak
Voor 2026 dienen werkgevers 125.000 banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking: de banenafspraak. Het inzichtelijk maken van de gehele doelgroep banenafspraak is in volle gang.

Bron: OVAL