In een poging het dreigend tekort aan bedrijfsartsen af te wenden, moeten werkloze basisartsen kosteloos praktijkervaring op kunnen doen met het werken in de bedrijfsgeneeskundige zorg. Dat is het idee achter een plan van arbodienst Arbobutler en wervingsbureau Verzuimjob. Branchevereniging OVAL en de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) reageren kritisch op het initiatief.
De twee bedrijven bieden sinds kort werkloze basisartsen een korte opleiding aan van twee tot drie weken. ‘Tijdens deze training is er aandacht voor wet- en regelgeving, gespreksvaardigheden, maar ook: hoe ga je als bedrijfsarts om met de soms tegengestelde belangen van werkgevers en werknemers’, zegt Coco Appels van Verzuimjob. De training wordt verzorgd door bedrijfsartsen en verzuimbegeleiders van Arbobutler. Naast een theoriegedeelte is er in de cursus ook een stage ingebouwd. Appels: ‘Onze kandidaten lopen een aantal dagen mee met een ervaren bedrijfsarts.’
Volgens Appels volgen sinds eind januari twee werkloze basisartsen de training. Mocht een basisarts na de cursus enthousiast zijn geraakt, dan kan hij door Arbobutler gedetacheerd worden bij de betreffende arbodienst. ‘In deze kennismakingsperiode kan een basisarts, onder begeleiding van een geregistreerd bedrijfsarts, kijken of het vak echt iets voor hem is’, zegt Appels. ‘Is dit het geval, dan kan de arbodienst na enige tijd besluiten de basisarts in dienst te nemen.’
NVAB-voorzitter Jurriaan Penders zegt met ‘enige verbazing’ kennis te hebben genomen van het plan. ‘Het is goed dat basisartsen kennis kunnen maken met ons vak, maar die mogelijkheid bieden veel arbodiensten op dit moment al. Bovendien, in een paar weken tijd krijg je geen volledig beeld van het werk van een bedrijfsarts. De Arbobutler richt zich vooral op verzuimbegeleiding, terwijl arbeidsomstandigheden en preventie ook belangrijke taken zijn van een bedrijfsarts.’
Penders vindt dat het werk van bedrijfsartsen uitgevoerd moet worden door geregistreerde bedrijfsartsen. ‘En niet door basisartsen die een training van twee of drie weken hebben gekregen. Als ik zie dat Arbobutler niet geregistreerd staat als opleidingsinstelling, vraag ik mij af of deze arbodienst echt de intentie heeft om basisartsen te stimuleren de vierjarige opleiding te gaan volgen.’
Appels laat weten dat Arbobutler inmiddels een aanvraag heeft ingediend voor een opleidingsinstelling bij de Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten. Ook OVAL-directeur Petra van de Goorbergh vindt ‘een opleiding van twee tot drie weken aan de korte kant’. ‘Meestal bepaal je pas na een halfjaar of je iets echt leuk vindt. Bovendien, meekijken kan al bij veel arbodiensten. In het plan ligt ook te weinig de nadruk op het uiteindelijk volgen van de officiële opleiding tot bedrijfsarts. Zij kunnen niet eeuwig onder de arm van een bedrijfsarts blijven werken. Het is vooral belangrijk dat het imago van het beroep versterkt wordt. Dat kan door meer aandacht te schenken aan de bedrijfsgeneeskundige zorg in het curriculum van de studie Geneeskunde.’
Bron: Medisch Contact
