Leden login

Vul hieronder uw wachtwoord en gebruikersnaam in.

Wachtwoord vergeten? Klik hier.

Heeft u nog geen account? Meld u dan nu aan via onze lid worden pagina.

In het Protocol Jobcoach UWV 2019 heeft UWV een aantal wijzigingen en administratieve vereenvoudigingen aangebracht ten opzichte van het Protocol Jobcoach UWV 2016. De belangrijkste wijzigingen zijn:

  • Als de dienstbetrekking is gestart zonder inzet van een Jobcoach, maar tijdens de dienstbetrekking blijkt dat toch Jobcoaching nodig is, dan kan UWV de voorziening toekennen. De dienstbetrekking moet dan wel bij de start voor de duur van minimaal 6 maanden zijn afgesloten. De Jobcoaching kan maximaal 4 weken voor datum ontvangst aanvraag met terugwerkende kracht worden toegekend.
  • UWV kent per 1 oktober 2019 – onder voorwaarden – ook Jobcoaching toe op min – max arbeidsovereenkomsten.
  • Het aantal uren Jobcoaching tijdens een proefplaatsing onder het midden regime is verhoogd van 20 naar 25 uur.
  • Het Protocol Jobcoach UWV 2019 is ontdaan van zoveel als mogelijk procesmatige informatie (er staat bijv. niet langer welke bewijsstukken er als bijlage bij een aanvraag moet worden meegestuurd).

Alle vastgestelde en gepubliceerde Protocollen Jobcoaching en Erkenningskader gelden vanaf 1 oktober 2019.

Bron: OVAL

02/10/2019

Wilt u meer informatie over dit artikel?

Neem dan contact met ons op.

Gerelateerd nieuwsmeer nieuws 

Email Facebook Google LinkedIn Twitter