Vul hieronder uw wachtwoord en gebruikersnaam in.
Wachtwoord vergeten? Klik hier.
Heeft u nog geen account? Meld u dan nu aan via onze lid worden pagina.
Vitaliteit
Mentaal/fysiek fitte medewerkers
Plezier
Arbeidsomstandigheden
Ontwikkeling
Persoonlijke groei
Perspectief
Perspectief in werk
Vitaliteit
Mentaal/fysiek fitte medewerkers
Plezier
Arbeidsomstandigheden
Ontwikkeling
Persoonlijke groei
Perspectief
Perspectief in werk
Samen met u. Iedere dag weer.
OVAL zet zich in voor een meer diversiteit en inclusie op de werkvloer. Meerdere onderzoeken hebben aangetoond dat diversiteit en inclusie op de werkvloer positieve effecten hebben op het functioneren van een organisatie. Daarbij blijkt dat diverse en inclusieve teams creatiever en innovatiever te werk gaan omdat er vanuit verschillende oogpunten kan worden gekeken naar onderwerpen. Ook zorgt meer diversiteit en inclusie binnen een organisatie voor een hogere werktevredenheid en voor beter presterende medewerkers. Goed dus om hiermee aan de slag te gaan binnen jouw organisatie.
lees meer ABRO treedt in werking per 1 januari 2026
De ministerraad heeft ingestemd met de invoering van de Algemene Beveiligingseisen voor Ri ...
OVAL-certificaat is vernieuwd voor 2026
Elk jaar wordt op 1 januari het OVAL-certificaat voor OVAL-leden vernieuwd. Dat is niet bi ...
UWV, verzekeraars en OVAL starten samenwerking bij WIA beoordeling
UWV, Verbond van Verzekeraars en OVAL starten in samenwerking met Kwaliteit op Maat (KOM), Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Platform Private Uitvoerders Sociale Zekerheid (PPUSZ) een proef met versnelde WIA-beoordelingen. In deze proef wordt een betere samenwerking tussen bedrijfs- en verzekeringsartsen onderzocht.
De 5 waarborgen van OVAL
