Werknemers moeten meer betrokken zijn bij de arbodienstverlening, er moet meer aandacht zijn voor preventie op het werk en er moet een goede samenwerking zijn tussen de reguliere gezondheidszorg en de bedrijfsgezondheidszorg. Dit staat in het wetsvoorstel tot wijziging van de arbowet dat onlangs is aangenomen door de Eerste Kamer. Naar verwachting treedt de wet in werking vanaf 1 juli 2017. Wat betekent dit in de praktijk voor uw organisatie?

Lees hier het volledige artikel.
FAQ wijzigingen Arbowet.

Bron: HR Rendement