Werkgevers
Werknemers
Uitingen
Week van de Werkstress

Leden Login
Menu
- Over OVAL
- Visie
- Ledenlijst
- Projecten
- Bestuur & Bureau
- Kwaliteit
- Klachten
Lid worden

OVAL community
Leden Login

Werkgevers
- Vitaliteit
- Plezier
- Ontwikkeling
- Perspectief
- Waarom OVAL
Vitaliteit

Mentaal/fysiek fitte medewerkers

Vragen? alle vragen bekijken

Hoe stimuleer ik duurzame inzetbaarheid?

Hoe kan ik verzuim aanpakken?

Hoe kan ik verzuim voorkomen?

- Stel hier je vraag.
Plezier

Arbeidsomstandigheden

Vragen? alle vragen bekijken

Hoe stimuleer ik werkplezier?

Hoe blijven mijn medewerkers gemotiveerd?
Ontwikkeling

Persoonlijke groei

Vragen? alle vragen bekijken

Hoe stimuleer ik loopbaanontwikkeling?

Hoe stimuleer ik een leven lang ontwikkelen?
Perspectief

Perspectief in werk

Vragen? alle vragen bekijken

Hoe bied ik nieuw perspectief na ontslag?

Hoe regel ik re-integratie tweede spoor?

Hoe investeer ik in mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt?
Werknemers
- Vitaliteit
- Plezier
- Ontwikkeling
- Perspectief
- Waarom OVAL
Vitaliteit

Mentaal/fysiek fitte medewerkers

Vragen? alle vragen bekijken

Hoe zorg ik ervoor dat ik inzetbaar blijf?

Ik heb me ziek gemeld, wat nu?

Hoe voorkom ik dat ik uitval door ziekte?

- Stel hier je vraag.
Plezier

Arbeidsomstandigheden

Vragen? alle vragen bekijken

Hoe haal ik het beste uit mezelf?

Hoe haal ik met plezier mijn pensioen?
Ontwikkeling

Persoonlijke groei

Vragen? alle vragen bekijken

Wie helpt me na te denken over mijn loopbaan?

Een leven lang ontwikkelen. Hoe werkt dat?
Perspectief

Perspectief in werk

Vragen? alle vragen bekijken

Hoe kan ik weer re-integreren na ziekte?

Hoe kom ik na ontslag weer aan het werk?

Ik wil (weer) aan het werk. Hoe pak ik dat aan?
Uitingen

Over OVAL
Visie
Ledenlijst
Projecten
Bestuur & Bureau
Kwaliteit
Klachten

Lid worden

terug naar nieuwsoverzicht

Nieuws over werk, loopbaan en vitaliteit

volgende pagina

Nieuws ArchiefPagina 12 van 100

22/02/2023 Arbeid en gezondheid is overal
15/02/2023 Hoe maak je een RI&E?
09/02/2023 Kamerbrief Actieplan groen en digitale banen
09/02/2023 OVAL op BNR en in Telegraaf over Wet verplicht stellen vertrouwenspersoon
09/02/2023 TNO en RIVM presenteren rapport over de Toekomst van veilig & gezond werken
08/02/2023 OVAL leden inzet gevraagd: wil jij je netwerk en inbreng in de branche vergroten, dit is je kans!
03/02/2023 Vragenlijst voor bedrijfsartsen, verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen t.b.v. onderzoek
02/02/2023 Gemeentelijke modelverordening jobcoaching gepubliceerd
26/01/2023 OVAL kwaliteitseisen en certificerende instellingen
26/01/2023 Stel hogere kwaliteitseisen vertrouwenspersonen
26/01/2023 Instroom bedrijfsartsen onvoldoende, tekort bedrijfsartsen houdt aan
25/01/2023 Minister Karien van Gennip vermeldt de Week van de Werkstress in brief aan de Kamer
24/01/2023 Een match op niveau vanuit gelijkwaardigheid
19/01/2023 Jobstap Groep start met nieuw bestuur
19/01/2023 Persbericht HumanCapitalCare: Griepgolf stuwt verzuim verder omhoog
19/01/2023 Persbericht: Winston & Partners sluit zich aan bij Louwsma Bedrijven Groep
16/01/2023 UWV verhoogt uurtarief re-integratiediensten
10/01/2023 Begeleiding van werk naar werk
09/01/2023 Persbericht Arbo Unie: 33% meer ziekmeldingen in 2022
06/01/2023 OVAL certificaat 2023 te downloaden via de website

volgende pagina

Snel naar

Lid worden
Stories
Standpunten
Nieuwsoverzicht
Themadossiers
Dienstverleners
Visie

Contactgegevens

Postbus 4076
5004 JB TILBURG

Reitseplein 1
5037 AA TILBURG

Telefoon: 013 - 594 44 56
info@oval.nl

Over OVAL & Social

OVAL bundelt de krachten van dienstverleners die actief zijn op het terrein van vitaliteit, activering en loopbaan.

We helpen u natuurlijk graag. Stuur ons een mail met uw vraag of ga naar een van onze social media kanalen.

© 2010 - 2025 | OVAL

Privacy Policy | Disclaimer | Contact

Leden login

Vul hieronder uw wachtwoord en gebruikersnaam in.

Wachtwoord vergeten? Klik hier.

Heeft u nog geen account? Meld u dan nu aan via onze lid worden pagina.